賃金形態と仕事内容（資材管理・購買業務）に分からないことがあり、応募しようか迷っています。現在、就職活動中の２４歳です。大学卒業後、地元の金融機関（信用組合）で２年営業を行っていました。しかし、今日年から不況により経営状態が悪化し、会社都合で退職しました。今、応募しようとしている会社が３社あります。そのうちの１社に申し込みをするか迷っています。なぜ、迷っているかというと１、仕事のイメージが付かない。応募職の欄には、資材管理・購買業務と記載があり。仕事内容は、自動車部品・管理。外注先への発注管理とありました。今までこのような経験が全くないので、具体的にどういう風にするのか？一日の仕事の流れ、会社の中だけで仕事をするのか、それとも外部にもでるのか？未経験でも大丈夫か？仕事は、事務的か、営業的か？残業は多いのか？など２、給与体系に疑問総支給額が、１８５０００円～３５００００円と記載がありました。私は未経験なので、おそらく、一番低い、１８５０００円になるでしょう。その金額に不満はありません。ただ、求人票をよく見ると、総支給額は、基本給プラス、能率、住宅、物価と書いてありました。具体的には、基本給が、１０４３７５円～２１８４２８円。能率が、46、625～97、572円。住宅が、24、000円。物価が、10、000円と記載されていました。そうすると、基本給が、104、375円になります。他の求人票も見ていたのですが、基本給が１５万円を切るところはほとんどありませんでした。手当を入れて、１８万円になるのですが、不安です。基本給は簡単は下げるのは困難ですが手当でしたら、下げることは簡単にできると思います。前にいた職場も、手当等を減らせれたことはありましたが、基本給は減ることはありませんでした。おそらく、会社としては、基本給を低く抑えることで、ボーナスで支払いを少なくしようとしているのではと思います。ちなみに、ボーナスは、年２回、計４月分です。ベースアップは、4、500～5、500円です。基本給10万円代は普通でしょうか？その他の情報は、休日は土日。年116日。事業内容は、大型自動車部品の製造。退職金制度その他の保険加入。従業員は、約270名。私が、この会社に惹かれる理由は、神奈川県中小企業優良工場の指定を受けいているからです。前職のとき、この指定を受けている会社は業績が良かったです。また、県から指定を受けれるぐらいなので、労働面などでも不当なことはしていないのかなと、これはかなり勝手に想像です。
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